Page 171 - قراردادهای همسان خدمات مشاوره سازمان برنامه
P. 171
.5شرایط عمومی خدمات مشاوره پژوهشی
-2-1-41در صورت انجام ندادن مفاد بند 1-14از سوی کارفرما بیش از
3ماه از تاریخ موردنظر در برنامه زمانی.
-2-1-41در صورت عدم تبلیت کارفرما از رسی مرجع حل اختلاف.
-2-41در صتتورتی که کارفرما حداکثر تا یک ماه زمینههایی را که منجر
به درخواست خاتمه قرارداد از سوی مشاور شده است ،رفع کند ،مشاور
از درخواست صرفنظر میکند و خدمات خود را ادامه میدهد ،در غیر
این صتورت پس از انقضای مهلت یک ماهه ،قرارداد خاتمه یافته تلقی
شده و سایر اقدامها طبق مفاد این ماده انجام میشود.
ماده -22فسخ قرارداد
-1-44کارفرما میتواند در هر یک از موارد زیر بدون اخطار قبلی ،قرارداد
را فسخ و موضوع را به مشاور ابلاغ کند.
-1-1-44اثبات شتتمول قانون منع مداخله کارکنان دومت بر مشتتاور در
زمان عقد قرارداد یا طی مدت قرارداد به استثنای مورد بند .4-1-47
-4-1-44عدم اطلاع بهکارفرما در مورد بند 4-1-47
-3-1-44انتقال قرارداد به شخص یا اشخاص ثامث بدون مجوز کارفرما.
-2-1-44ورشکستگی به تقصیر یا انحلال شرکت.
-2-1-44اثبات این مطلب که مشاور برای گرفتن کار ،بهکارکنان کارفرما
دستتمزد ،پاداش یا هدایایی داده یا آنها یا واسطههای آنان را در منافع
خود شریک کرده است.
-4-44کارفرما در صورت تحقق هر یک از موارد زیر ،ابتدا به مشاور اخطار
میکند تا نستبت به رفع نواقص و اشتکالها اقدام کند و جریان امور را
ظرف مدت یک ماه به صورت قابل قبول در آورد .در صورت عدم اقدام
مشتاور نستبت به رفع نواقص در پایان مهلت تلیین شده موضوع فسخ
قرارداد باید ابتدا به وستیله هیأتی متشکل از سه نفر به انتخاب وزیر یا
باماترین مقام سازمانی کارفرما بررسی و تأیید شده و مراتب پس از اخذ
موافقت مقام یاد شده به مشاور ابلاغ گردد.
-1-4-4تتأخیر غیر موجته در انجتام خدمات بیش از 30درصتتتد مدت
مربوط.
-4-4-44رعایت نکردن استانداردهای فنی و ضوابط حرفهای.
-3-44مشتتاور با دریافت ابلاغ فستتخ قرارداد ،موظف استتت از ادامه کار
خودداری کند ،بی درنگ کارفرما را از وضتلیت کار مطلع ستازد و طی
مهلتی که از طرف کارفرما اعلام میشتتتود (حداقل دو هفته) ،اصتتتل
مدارک و گزارشهای کار انجام شتتتده تا آن تاریخ را بهکارفرما تحویل
دهد.
393
