Page 73 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه
P. 73
.2-1نشریه PC - ١١11غیر صنعتی
در حالت «الف» پیمان فسخ و طبق ماده 23رفتار میشود .در حالت «ب»
به مح وقوع منع قانونی ،پیمانکار مکلف است که مراتب را به کارفرما
اعلام کند و در صورتی که منع قانونی رفع نشود ،کارفرما به پیمان خاتمه
میدهد و طبق ماده 28با پیمانکار عمل میکند و اگر پیمانکار مراتب را
به موقع به کارفرما اعلام نکند ،پیمان فسخ و طبق ماده 26رفتار میشود.
ماده .93حقوق انحصاری ثبت شده
الف) پیمانکار کارفرما را در مقابل تمام دعاوی ،خسارتها ،و مطالبات مربوط
به نق احتمالی حقوق ثبت شده ،تألیفات ،علائم یا نامهای تجاری و دیگر
حقوق حمایت شده که در اجرای موضوع پیمان ایجاد شود ،مصون میدارد.
ب) کارفرما تأیید مینماید که مفاد اسناد و مدارک پیمان به گونهای نیست
که موجب نق حقوق حمایت شده شود .در صورتی که برای پیمانکار
معلوم شود که رعایت اسناد و مدارک پیمان ناگزیر در مواردی موجب
نق حقوق حمایت شده میگردد ،باید پیش از هر نوع اقدام در مورد
آنها مراتب را به مهندس مشاور اعلام کند تا کارفرما نسبت به انجام
تغییرات لازم ،به گونهای که نق حقوق حمایت شده بر طرف شود ،اقدام
نماید و نتیجه را به پیمانکار ابلاغ کند.
ماده .96موارد فسخ پیمان
الف) کارفرما میتواند در صورت تحقق هر یک از موارد زیر ،پیمان را طبق
ماده 26فسخ کند.
)1تأخیر در تحویل گرفتن کارگاه از جانب پیمانکار بیش از مهلت تعیین شده
در بند «ب» ماده .28
)2تأخیر در ارائه برنامه زمانی تفصیلی به مدت بیش از نصف مهلت تعیین
شده برای تسلیم آن.
)3تأخیر در تجهیز کارگاه برای شروع عملیات موضوع پیمان ،بیش از نصف
مدت تعیین شده در بند «ج» ماده 2موافقتنامه .فسخ پیمان در این
حالت ،در صورتی مجاز است که کارفرما قسمتی از پیش پرداخت را که
باید بعد از تحویل کارگاه پرداخت کند ،پرداخت کرده باشد.
)2تأخیر در شروع عملیات موضوع پیمان ،بیش از یک دهم مدت اولیه پیمان
یا دو ماه هر کدام که کمتر است.
)5تأخیر در اتمام هر یک از کارهای پیشبینی شده در برنامه زمانی تفصیلی،
بیش از نصف مدت تعیین شده برای آن کار با توجه به ماده .3.
)7تأخیر در اتمام کار به مدت بیش از یک چهارم مدت پیمان با توجه به
ماده.3.
)6عدم شروع کار پس از رفع وضعیت قهری موضوع ماده 23و ابلاغ شروع کار
از سوی کارفرما.
63
