Page 335 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه
P. 335

‫‪ .2-1‬قراردادهای همسان ‪ EPC‬صنعتی‬

‫‪ -1-78‬وقوع هر یک از شرایط زیر‪ ،‬میتواند باعث برکناری پیمانکار از تمام یا‬
‫قسمتی از کارهای موضوع پیمان شود‪ ،‬بدون آنکه از سایر اختیارات و حقوق‬

                                                         ‫کارفرما بکاهد‪.‬‬
‫‪ -1-1-78‬قصور مستمر پیمانکار در اجرای کارهای موضوع پیمان‪ ،‬طبق اسناد و‬
‫مشخصات فنی پیمان و بدون آنکه محدود به آنها باشد‪ ،‬شامل موارد زیر‬

                                                            ‫خواهد بود‪:‬‬
‫‪ -‬قصور در انجام دادن به موقع کارهای فنی و مهندسی‪ ،‬عملیات ساختمان و نصب‬

               ‫و تأمین عوامل مورد نیاز‪ ،‬به تناسب قسمتهای مختلف کار‪.‬‬
             ‫‪ -‬قصور در تأمین به موقع مصالح و تجهیزات‪ ،‬از نظر کمی و کیفی‪.‬‬
‫‪ -‬تأخیر در شروع و اتمام قسمتهای مختلف کار و عقب ماندن از برنامه زمانی‬

                                            ‫کارها‪ ،‬با توجه به ماده (‪.)77‬‬
‫‪ -‬توقف تمام یا قسمتی از کار‪ ،‬بدون دلیل موجه یا به علت توقیف اموال پیمانکار‬

                                                 ‫از سوی محاکم قضایی‪.‬‬
                  ‫‪ -2-1-78‬عدول بارز‪ ،‬یا نادیده انگاشتن برخی از مفاد پیمان‪.‬‬
‫‪ -3-1-78‬ورشکستگی یا انحلال شرکت پیمانکار که موجب توقف و یا کندی‬

                                                     ‫پیشرفت کار شود‪.‬‬
                  ‫‪ -2-1-78‬واگذاری پیمان از سوی پیمانکار‪ ،‬به اشخاص ثالث‪.‬‬
‫‪ -5-1-78‬تأخیر مستمر در پرداخت دستمزد و کارکنان از سوی پیمانکار‪ ،‬با توجه‬

                                                       ‫به بند «‪.»7-26‬‬
‫‪ -2-78‬در صورتی که به علت هر یک از عوامل یاد شده‪ ،‬کارفرما در نظر داشته‬
‫باشد پیمانکار را از تمام یا بخشی از کار برکنار کند‪ ،‬مراتب را با درج مواردی‬

                   ‫که به آنها استناد نموده است‪ ،‬به پیمانکار ابلاغ میکند‪.‬‬
‫پیمانکار‪ ،‬مکلف است ظرف مدت هفت روز از تاریخ دریافت ابلاغ کارفرما‪ ،‬در صورتی‬
‫که دلایلی حاکی از عدم انطباق نظر کارفرما با موارد اعلام شده داشته باشد‪،‬‬
‫مراتب را به اطلاع کارفرما برساند‪ .‬اگر ظرف مهلت مقرر پاسخی از سوی پیمانکار‬
‫نرسد‪ ،‬یا کارفرما دلایل اقامه شده را مردود بداند‪ ،‬کارفرما برحسب مورد‪،‬‬
‫برکناری پیمانکار را از تمام یا بخشی از کار به وی ابلاغ میکند و بدون نیاز به‬

       ‫انجام دادن تشریفات قضایی‪ ،‬به ترتیب مفاد این ماده‪ ،‬عمل مینماید‪.‬‬
‫‪ -1-2-78‬کارفرما‪ ،‬کارهای انجام شده‪ ،‬کارگاهها‪ ،‬تأسیسات و ساختمانهای موقت‪،‬‬
‫مصالح و تجهیزات موجود در انبارهای کارگاه یا محلهای دیگر‪ ،‬ماشینآلات‬
‫ساختمانی پیمانکار و هر نوع تدارکات موجود در کارگاه را‪ ،‬در اختیار میگیرد‪.‬‬
‫پیمانکار‪ ،‬با هماهنگی کارفرما‪ ،‬نسبت به برچیدن آن بخش از تأسیسات موقت در‬
‫محل کارگاه‪ ،‬که مورد نیاز کارفرما نیست‪ ،‬اقدام میکند و بخشهای مورد نیاز‬
‫کارفرما‪ ،‬با توافق دو طرف تقویم شده و همراه با اسناد و مدارک مربوط‪ ،‬تحویل‬
‫کارفرما میگردد‪ .‬همچنین‪ ،‬پیمانکار موظف به پاکسازی کارگاه از نخالهها‪،‬‬
‫مصالح مازاد و غیرقابل استفاده و تجهیزات ساختمانی خود است‪ .‬ماشینآلات‬

                                      ‫‪335‬‬
   330   331   332   333   334   335   336   337   338   339   340