Page 332 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه
P. 332
را ،از موضوع پیمان حذف نماید ،که در این صورت ،اقدامهای متعاقب آن ،طبق
ماده ( )76انجام میشود .مدت تعلیق میتواند با توافق دو طرف ،تمدید شود.
-2-75برنامه کار ،تعیین تکلیف کارهای نیمه تمام ،شرح وظایف ،کارهای لازم و
حداقل ماشینآلات و نفرات موردنیاز برای دوران تعلیق ،از سوی کارفرما به
پیمانکار ابلاغ میشود و پیمانکار ،موظف به پیروی از آنهاست .از جمله،
پیمانکار موظف به حفاظت از تجهیزات و نگهداری از آنها در کارگاه یا هر
جای دیگر است ،و نیز حراست از کارگاه و نگهداری از کارهای اجرا شده در
شرایط ایمن ،با اوست .درمورد تجهیزات و مصالحی که هنگام ابلاغ تعلیق از
سوی کارفرما ،در دست ساخت بودهاند ،پیمانکار با نظر کارفرما نسبت به تکمیل
ساخت آنها اقدام میکند.
-3-75نحوه محاسبه هزینههای ناشی از نگهداری کارها در دوران تعلیق ،موضوع
بند « ،»2-75و همچنین سایر هزینههای ناشی از تعلیق ،در شرایط خصوصی،
بیان میشود.
-2-75در مواردی که توقف کار ،ناشی از قصور پیمانکار در انجام کارها طبق
مشخصات فنی و یا رعایت نکردن مقررات ایمنی و نیز شرایط نامناسب آب و
هوایی باشد ،و یا در برنامه زمانی منضم به پیمان پیشبینی شده باشد ،مشمول
تعلیق موضوع بندهای « »1-75تا « »3-75نمیشود.
ماده -88تأخیر در اتمام به موقع کار
پیمانکار ،موظف به انجام کارها ،طبق برنامه زمانی منضم به پیمان و آخرین تجدید
نظرهای آن است .هرگاه در تاریخ تعیین شده در برنامه زمانی منضم به پیمان
و یا آخرین تجدید نظر آن ،انجام کار یا قسمتهای اصلی آن به پایان نرسیده
باشد ،کارفرما به پیمانکار اخطار میکند که حداکثر در طول مدت 12روز،
کارها را به پایان برساند .پیمانکار ،در طول این مدت باید نسبت به اتمام عملیات
اقدام کند ،و یا با ارسال اسناد و مدارک لازم ،تمدید مدت پیمان را طبق بند
« ،»1-72درخواست نماید .در صورت عدم اتمام کار در طول مدت یاد شده،
یا عدم قبول دلایل وی از سوی کارفرما برای تمدید ،پیمانکار ملزم به پرداخت
خسارت تأخیر در کار ،به میزان درج شده در شرایط خصوصی خواهد بود.
حداکثر مبلغ خسارت نیز ،در بند « »2-5موافقتنامه درج شده است .تاریخ
مبنای محاسبه تأخیرها ،آخرین تاریخ تغییر یافته طبق بند « »1-72یا «-72
»2است.
هرگاه تأخیر پیمانکار ،بیشتر از حدی باشد که کارفرما را محق به دریافت حداکثر
خسارت مشخص شده در موافقتنامه بنماید ،کارفرما میتواند با اخطار قبلی،
طبق ماده ( ،)78پیمانکار را برکنار کند.
ماده -84خاتمه پیمان به درخواست کارفرما
کارفرما میتواند ،بنابه مصلحت خود و بدون اعلام دلیل ،در هر مقطعی پیش از
تکمیل کار ،پیمان را خاتمه دهد .در این صورت ،طی اطلاعیهای ،مراتب را با
مشخص کردن روز خاتمه پیمان ،به پیمانکار اعلام میکند .در این اطلاعیه،
332