Page 262 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه
P. 262
درج شده است ،تنظیم میشود و به امضای دو طرف میرسد و به عنوان یکی
از ضمایم پیمان محسوب میگردد.
-5-23هر گاه دو طرف در مورد تغییرات هزینه و مدت پیمان ،ناشی از تغییر کارها،
ظرف مدت معقولی که اجرای کارهای دیگر موضوع پیمان را دچار تأخیر نکند،
به توافق نرسند ،در این صورت کارفرما انجام و یا عدم انجام تغییرات توسط
پیمانکار را به وی ابلاغ میکند .در صورت دستور کارفرما مبنی بر اجرای
تغییرات ،به رغم عدم وصول توافق در مورد هزینه و مدت ،پیمانکار موظف به
انجام تغییرات است و متعاقب ًا مذاکرات خود را با کارفرما برای حصول به توافق
ادامه می دهد .در صورتی که ظرف مدت 7.روز ،کماکان دو طرف به توافق
نهایی نرسند ،موارد طبق ماده ،65رسیدگی و تعیین تکلیف میشود .تا قبل
از حل اختلاف ،پرداخت به پیمانکار ،طبق مبلغ تغییر یافته پیمان ،براساس
محاسبات کارفرما انجام میشود.
-7-23برای مواردی که بخشی از کارها بر اساس فهرست بها برآورده شده باشد،
اختلاف مقادیر کارهای انجام شده طبق پیمان ،در مقایسه با مقادیر اولیه
ضمیمه پیمان ،نیاز به صدور دستور تغییر کار موضوع بند 2-23را ندارد و
تغییرات مبلغ پیمان ،بر اساس قیمتهای فهرست بها با رعایت سقف تعیین
شده در بند ،3-23تعیین میگردد.
-6-23تغییرات ناشی از قصور پیمانکار در انجام کارهای اصلی و مورد تعهد وی،
تغییر کار تلقی نمیشود و پیمانکار موظف به انجام این گونه تغییرات پس از
تأیید مشاور کارفرما ،به هزینه خود و در مدت پیمان است.
مشاور کارفرما ،بازرسی و کنترل کیفی کار
ماده -78مشاور کارفرما
-1-5.کارفرما« ،مشاور کارفرما» موضوع ماده 6موافقتنامه را ،به منظور استفاده
از خدمات فنی و مهندسی وی به کار گمارده است .حدود وظایف و اختیارات
مشاور کارفرما ،در پیوست 8درج شده است .همچنین ،کارفرما ممکن است
خدمات تخصصی بازرسی فنی بخشهایی از کارهای موضوع پیمان را به
اشخاص یا مؤسسات فنی ذیصلاح واگذار کند ،که زیر نظر مشاور کارفرما،
انجام وظیفه نمایند.
در صورتی که برخی از وظایف و یا اختیارات کارفرما مبنی بر تأیید ،تصویب و یا
اخذ تصمیم در موارد مختلف این شرایط عمومی ،به مشاور کارفرما تفوی
شده باشد ،در آن صورت ،پیمانکار موظف به ارجاع این موارد به مشاور
کارفرماست.
-2-5.مشاور کارفرما ،برای انجام وظایف خود در بخشهای مختلف کارهای
طراحی ،مهندسی ،ساخت و تأمین مصالح و تجهیزات ،نمایندگانی را همراه با
حدود وظایف و اختیارات آنها تعیین میکند .مشاور کارفرما یا نمایندگان
وی ،مجاز به کاستن و یا سلب مسؤولیت پیمانکار از انجام تعهدات او و یا
صدور دستوراتی که منجر به افزایش مدت اجرای پیمان و یا مبلغ پیمان شود،
نیستند ،مگر در مواردی که به صراحت در پیوست 8تعیین تکلیف شده باشد.
272