Page 416 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه

‫پ) بدون دلیل موجه‪ )1 ،‬در انجام کارها‪ ،‬طبق فصل ‪[ 8‬آغاز‪ ،‬تأخیرها و تعلیق]‪،‬‬
‫یا ‪ )2‬در اجرای مفاد اعلامهای صادر شده طبق ماده ‪[ 5-6‬رد کردن] و ماده ‪-6‬‬
‫‪[ 7‬کارهای علاج بخشی]‪ ،‬ظرف ‪ 28‬روز از تاریخ دریافت آنها‪ ،‬عمل نکرده باشد‪،‬‬
‫ت) بدون کسب توافق لازم‪ ،‬کارها را به پیمانکار دست دوم سپرده و یا پیمان‬

‫را به غیر واگذار کرده باشد‪،‬‬
‫ث) ورشکسته شده یا ناتوان در بازپرداخت بدهیها شده یا در شرف انحلال قرار‬
‫گرفته‪ ،‬یا بر علیه او اجراییه یا قرار بازداشت صادر شده باشد‪ ،‬یا با‬
‫اعتباردهندگانش تبانی کرده یا کاری کرده‪ ،‬یا رویدادی رخ دهد که (طبق‬
‫قوانین مربوط) اثری مشابه با هر یک از اقدامها یا رویدادهای یادشده‪ ،‬داشته‬

‫باشد؛‬
‫ج) اقدام به پرداخت و یا دادن وعده هر گونه رشوه‪ ،‬هدیه‪ ،‬انعام‪ ،‬کمیسیون‪ ،‬یا هر‬
‫چیز با ارزش دیگری‪ ،‬به هر کس (مستقیم یا بهطور غیرمستقیم)‪ ،‬به عنوان‬

‫قدردانی یا به منظور ترغیب یا تشویق به‪:‬‬
‫‪.1‬انجام یا خودداری از انجام هر گونه اقدام مرتبط با پیمان‪ ،‬یا‬
‫‪ .2‬نشان دادن علاقه یا مخفی نمودن ناخرسندی اشخاص مرتبط با پیمان‪ ،‬کرده‬
‫باشد‪ ،‬یا اگر هر یک از کارکنان‪ ،‬مباشران یا پیمانکاران دست دوم پیمانکار‪،‬‬
‫به قصد این گونه ترغیبها‪ ،‬مبالغ و هدیههای نام برده شده در این بند (ج) را‬
‫(مستقیم یا غیرمستقیم) به هر شخصی پرداخت کرده یا وعده دادن آنها را‬
‫بدهد‪ .‬اما‪ ،‬ترغیبها و پاداشهای قانونی به کارکنان پیمانکار‪ ،‬حق فسخ پیمان‬

‫از سوی کارفرما را ایجاد نخواهد کرد؛ یا‬
‫چ) اگر مشمول ممنوعیت قانونی منع مداخله شود‪.‬‬
‫در صورت پیش آمدن هر یک از حالتهای درج شده در بندهای پیش گفته‪ ،‬کارفرما‬
‫میتواند با اخطار ‪ 12‬روزه به پیمانکار‪ ،‬پیمان را فسخ کرده و پیمانکار را از‬
‫کارگاه اخراج نماید‪ .‬اما‪ ،‬در مورد بندهای ث و ج‪ ،‬کارفرما میتواند با یک اعلام‪،‬‬

‫بیدرنگ پیمان را فسخ کند‪.‬‬
‫تصمیم کارفرما به فسخ پیمان‪ ،‬بر دیگر حقوق کارفرما طبق پیمان یا غیر آن‪،‬‬

‫خدشهای وارد نمیکند‪.‬‬
‫با اعلام فسخ پیمان‪ ،‬پیمانکار باید کارگاه را ترک کرده و همه کالاهای لازم‪ ،‬همه‬
‫مدارک پیمانکار‪ ،‬و دیگر مدارک طراحی را که به وسیله پیمانکار تهیه شده‬
‫یا برای او تهیه شده است‪ ،‬به مهندس مشاور تحویل دهد‪ .‬اما پیمانکار‪ ،‬باید‬
‫نهایت سعی خود را در برآورده کردن فوری هر دستور معقولی که در اعلام‬
‫کارفرما‪ )1 ،‬برای واگذاری هر قسمت از کارها به پیمانهای دست دوم‪ ،‬و ‪)2‬‬

‫برای حفاظت از جان‪ ،‬مال‪ ،‬یا ایمنی کارها‪ ،‬آمده است‪ ،‬معمول دارد‪.‬‬
‫پس از فسخ‪ ،‬کارفرما‪ ،‬میتواند روس ًا کارها را تکمیل کرده یا به وسیله هر مؤسسه‬
‫دیگری ترتیب تکمیل کارها را بدهد‪ ،‬در این صورت‪ ،‬کارفرما و مؤسسههای‬
‫یادشده‪ ،‬میتوانند از کالاها‪ ،‬مدارک پیمانکار‪ ،‬و دیگر مدارک طراحی که به‬

‫‪217‬‬