Page 140 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه
P. 140
-1.-76ضامانتنامه انجام تعهدات و مبالغ تضامین حسان انجام کار ،به تناساب
بخشهای تحویل موقت و قطعی شاده کار ،براسااس ماده ،12آزاد و مسترد
میشود.
ماده -89برکناری پیمانکار
-1-78وقوع هر یاک از شااارایط زیر میتواناد بااعث برکناری پیمانکار از تمام یا
قسامتی از کارهای موضوع پیمان شود ،بدون آنکه از سایر اختیارات و حقوق
کارفرما بکاهد.
-1-1-78قصاور مساتمر پیمانکار در اجرای کارهای موضوع پیمان ،طبق اسناد و
مشاخصاات فنی پیمان و بدون آنکه محدود به آنها باشاد ،شامل موارد زیر
خواهد بود:
قصاور در انجام دادن به موقع کارهای عملیات سااختمان و نصاب و تأمین عوامل
مورد نیاز ،به تناسب بخشهای مختلف کار.
قصور در تأمین به موقع مصالح و تجهیزات ،از نظر کمی و کیفی.
تأخیر در شاااروع و اتمام قسااامتهای مختلف کار و عقب ماندن از برنامه زمانی
کارها ،با توجه به ماده .77
توقف تمام یا قسامتی از کار ،بدون دلیل موجه یا به علت توقیف اموال پیمانکار از
سوی محاکم قضایی.
-2-1-78عدول بارز ،یا نادیده انگاشتن برخی از مفاد پیمان.
-3-1-78ورشااکسااتگی یا انحلال شاارکت پیمانکار که موجب توقف و یا کندی
پیشرفت کار شود.
-2-1-78واگذاری پیمان از سوی پیمانکار ،به اشخاص ثالث.
-5-1-78تأخیر مساتمر در پرداخت دساتمزد کارکنان از سوی پیمانکار ،با توجه
به بند .7-26
-2-78در صورتی که به علت یکی از عوامل یاد شده ،کارفرما در نظر داشته باشد.
پیمانکار را از تمام یا بخشااای از کار برکنار کند ،مراتب را با درج مواردی که
به آنها استناد نموده است ،به پیمانکار ابلاغ میکند.
پیماانکاار مکلف اسااات طرف مادت هفات روز از تاریخ دریافت ابلاغ کارفرما ،در
صورتی که دلایلی حاکی از عدم انطباق نظر کارفرما با موارد اعلام شده داشته
باشااد ،.مراتب را به اطلاع کارفرما برساااند .اگر ظرف مهلت مقرر پاسااخی از
ساوی پیمانکار نرساد ،یا کارفرما دلایل اقامه شاده را مردود بداند ،کارفرما بر
حسب مورد ،برکناری پیمانکار را از اتمام یا بخشی از کار به وی ابلاغ میکند
و بدون نیاز به انجام دادن تشااریفات قضااایی به ترتیب مفاد این ماده ،عمل
مینماید.
-1-2-78کارفرما ،کارهای انجام شاده ،کارگاهها ،تأسایساات و سااختمانهای
موقات ،مصاااالح و تجهیزات موجود در انبارهای کارگاه یا محلهای دیگر،
ماشاینآلات ساختمانی پیمانکار و هر نوع تدارکات موجود در کارگاه را ،در
اختیار میگیرد.
12.