Page 140 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه
P. 140

‫‪-1.-76‬ضامانتنامه انجام تعهدات و مبالغ تضامین حسان انجام کار‪ ،‬به تناساب‬
‫بخشهای تحویل موقت و قطعی شاده کار‪ ،‬براسااس ماده ‪ ،12‬آزاد و مسترد‬

                                                             ‫میشود‪.‬‬
                                             ‫ماده ‪ -89‬برکناری پیمانکار‬
‫‪-1-78‬وقوع هر یاک از شااارایط زیر میتواناد بااعث برکناری پیمانکار از تمام یا‬
‫قسامتی از کارهای موضوع پیمان شود‪ ،‬بدون آنکه از سایر اختیارات و حقوق‬

                                                        ‫کارفرما بکاهد‪.‬‬
‫‪-1-1-78‬قصاور مساتمر پیمانکار در اجرای کارهای موضوع پیمان‪ ،‬طبق اسناد و‬
‫مشاخصاات فنی پیمان و بدون آنکه محدود به آنها باشاد‪ ،‬شامل موارد زیر‬

                                                           ‫خواهد بود‪:‬‬
‫قصاور در انجام دادن به موقع کارهای عملیات سااختمان و نصاب و تأمین عوامل‬

                              ‫مورد نیاز‪ ،‬به تناسب بخشهای مختلف کار‪.‬‬
               ‫قصور در تأمین به موقع مصالح و تجهیزات‪ ،‬از نظر کمی و کیفی‪.‬‬
‫تأخیر در شاااروع و اتمام قسااامتهای مختلف کار و عقب ماندن از برنامه زمانی‬

                                             ‫کارها‪ ،‬با توجه به ماده ‪.77‬‬
‫توقف تمام یا قسامتی از کار‪ ،‬بدون دلیل موجه یا به علت توقیف اموال پیمانکار از‬

                                                  ‫سوی محاکم قضایی‪.‬‬
                   ‫‪-2-1-78‬عدول بارز‪ ،‬یا نادیده انگاشتن برخی از مفاد پیمان‪.‬‬
‫‪-3-1-78‬ورشااکسااتگی یا انحلال شاارکت پیمانکار که موجب توقف و یا کندی‬

                                                    ‫پیشرفت کار شود‪.‬‬
                   ‫‪-2-1-78‬واگذاری پیمان از سوی پیمانکار‪ ،‬به اشخاص ثالث‪.‬‬
‫‪-5-1-78‬تأخیر مساتمر در پرداخت دساتمزد کارکنان از سوی پیمانکار‪ ،‬با توجه‬

                                                         ‫به بند ‪.7-26‬‬
‫‪-2-78‬در صورتی که به علت یکی از عوامل یاد شده‪ ،‬کارفرما در نظر داشته باشد‪.‬‬
‫پیمانکار را از تمام یا بخشااای از کار برکنار کند‪ ،‬مراتب را با درج مواردی که‬

                     ‫به آنها استناد نموده است‪ ،‬به پیمانکار ابلاغ میکند‪.‬‬
‫پیماانکاار مکلف اسااات طرف مادت هفات روز از تاریخ دریافت ابلاغ کارفرما‪ ،‬در‬
‫صورتی که دلایلی حاکی از عدم انطباق نظر کارفرما با موارد اعلام شده داشته‬
‫باشااد‪ ،.‬مراتب را به اطلاع کارفرما برساااند‪ .‬اگر ظرف مهلت مقرر پاسااخی از‬
‫ساوی پیمانکار نرساد‪ ،‬یا کارفرما دلایل اقامه شاده را مردود بداند‪ ،‬کارفرما بر‬
‫حسب مورد‪ ،‬برکناری پیمانکار را از اتمام یا بخشی از کار به وی ابلاغ میکند‬
‫و بدون نیاز به انجام دادن تشااریفات قضااایی به ترتیب مفاد این ماده‪ ،‬عمل‬

                                                             ‫مینماید‪.‬‬
‫‪-1-2-78‬کارفرما‪ ،‬کارهای انجام شاده‪ ،‬کارگاهها‪ ،‬تأسایساات و سااختمانهای‬
‫موقات‪ ،‬مصاااالح و تجهیزات موجود در انبارهای کارگاه یا محلهای دیگر‪،‬‬
‫ماشاینآلات ساختمانی پیمانکار و هر نوع تدارکات موجود در کارگاه را‪ ،‬در‬

                                                    ‫اختیار میگیرد‪.‬‬

                                      ‫‪12.‬‬
   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145