Page 110 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه

‫‪-2-26‬در مورد بخشهایی از کار که طبق پیمان در ایران انجام میشود‪ ،‬اگر به‬
‫نیروی کار غیرایرانی نیاز باشد‪ ،‬پیمانکار موظف است پس از تأیید کارفرما و‬
‫سایر مقامهای ذیربط و طی مراحل قانونی‪ ،‬این گونه کارکنان را به کار گمارده‬
‫و مسؤولیت رعایت قوانین و مقررات کشور و حسن رفتار این گونه کارکنان‪،‬‬

‫طبق شئون اخلاقی در محدوده کارگاه‪ ،‬به عهده پیمانکار است‪.‬‬
‫‪-3-26‬هرگاه هر یک از کارکنان پیمانکار‪ ،‬از نظر تخصص‪ ،‬مهارت و یا صلاحیت‬
‫کار در محل کارگاه‪ ،‬به تشخیص کارفرما غیرقابل قبول باشند‪ ،‬پیمانکار موظف‬
‫است در اسرع وقت نسبت به تعوی فرد مورد نظر و به کار گماردن شخص‬
‫واجد صلاحیت به جای او‪ ،‬اقدام کند‪ .‬تمام هزینههای ناشی از این نوع‬
‫جابهجاییها‪ ،‬به عهده پیمانکار است و هیچ گونه پرداخت اضافی از این بابت به‬
‫پیمانکار تعلق نمیگیرد‪ .‬مسؤولیت اجرای مفاد این بند‪ ،‬در مورد پیمانکاران‬

‫دست دوم‪ ،‬به عهده پیمانکار است‪.‬‬
‫‪-2-26‬تأمین امکانات رفت و آمد‪ ،‬ایجاد امکانات لازم به منظور تأمین مسکن و‬
‫غذای کارکنان در حد متعارف‪ ،‬ایجاد دفاتر کار مناسب‪ ،‬تأمین امکانات بهداشتی‬
‫(از قبیل آب آشامیدنی و استحمام‪ ،‬بهداشت محیط زیست کارکنان‪ ،)... ،‬تأمین‬
‫امکانات اولیه پزشکی‪ ،‬به عهده پیمانکار است و وی موظف است هزینههای‬
‫مربوط به آنها را پرداخت کند‪ ،‬مگر آنکه کارفرما تأمین برخی از تسهیلات بالا‬

‫را طبق پیوست ‪ ،13‬تعهد کرده باشد‪.‬‬
‫‪-5-26‬پیمانکار‪ ،‬موظف است برای انجام کارهای موضوع پیمان‪ ،‬از امکانات‪،‬‬
‫شرکتها‪ ،‬مؤسسات و نیروهای ایرانی در کارهای ساخت تجهیزات و تأمین‬
‫مصالح‪ ،‬حمل و نقل آنها و عملیات ساختمان و نصب‪ ،‬حداکثر استفاده را‬

‫بنماید‪.‬‬
‫‪-7-26‬هرگاه پیمانکاران دست دوم‪ ،‬در پرداخت دستمزد کارکنان مستقر در کارگاه‬
‫ساختمان و نصب‪ ،‬طبق قانون کار‪ ،‬تأخیر کند و یا قصور ورزد‪ ،‬مشاور کارفرما‬
‫به وی اخطار میکند که طلب کارکنان خود را پرداخت نماید‪ ،‬و در صورت خود‬
‫داری پیمانکار‪ ،‬کارفرما میتواند برای بار اول دستمزد کارکنان را برای دورهای‬
‫که صورتوضعیت آن به پیمانکار پرداخت شده است‪ ،‬براساس فهرستهای‬
‫تأیید شده پیمانکار‪ ،‬و با حضور نماینده وی‪ ،‬از محل مطالبات و تضمین‬
‫پیمانکار‪ ،‬به کارکنان پرداخت کند و مبلغ پرداختی را به اضافه پانزده درصد‪،‬‬
‫به حساب بدهی پیمانکار منظور نماید‪ .‬در صورت تکرار تأخیر در پرداخت‬
‫دستمزد کارکنان‪ ،‬کارفرما طی اخطاریهای‪ ،‬مهلتی را برای پرداخت دستمزد‬
‫کارکنان از سوی پیمانکار مشخص میسازد‪ .‬در صورت خودداری پیمانکار در‬

‫مهلت مقرر‪ ،‬کارفرما میتواند براساس ماده ‪ ،78‬پیمانکار را برکنار کند‪.‬‬

‫‪11.‬‬