Page 109 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه

‫‪ .2-2‬شرایط عمومی پیمانهای ‪ PC‬برای کارهای صنعتی‬

‫ماده ‪ -28‬مدیریت و نظارت بر کار‬
‫‪-1-27‬پیمانکار متعهد به اعمال مدیریت‪ ،‬کنترل و نظارت بر اجرای صحیح کارها‪،‬‬
‫به وسیله افراد واجد صلاحیت است‪ .‬مسؤولیت به کار گرفتن روشهای اجرایی‬
‫مناسب و رعایت توالی کارها به نحوی که کیفیت و ییشرفت کارها را طبق‬

‫پیمان تأمین کند‪ ،‬به عهده پیمانکار است‪.‬‬
‫‪-2-27‬ظرف دو هفته از تاریخ شروع کار‪ ،‬پیمانکار باید شخص واجد صلاحیتی را‬
‫به عنوان نماینده خود به کارفرما معرفی کند‪ .‬نماینده پیمانکار‪ ،‬در طول مدت‬
‫پیمان‪ ،‬به منزله پیمانکار عمل کرده‪ ،‬مکاتبهها‪ ،‬اطلاعیهها‪ ،‬ابلاغیهها و دستور‬
‫کارها خطاب به پیمانکار و به نام وی صورت میگیرد‪ .‬نماینده پیمانکار در طول‬
‫اجرای پیمان‪ ،‬با اطلاع قبلی به کارفرما‪ ،‬میتواند تعوی گردد و به جای وی‬

‫شخص واجد صلاحیت دیگری گمارده شود‪.‬‬
‫‪-3-27‬نماینده پیمانکار‪ ،‬از شروع عملیات ساختمان و نصب در کارگاه تا تحویل‬
‫کارها‪ ،‬فرد واجد صلاحیتی را به عنوان رییس کارگاه به کارفرما معرفی میکند‬
‫تا پس از تأیید کارفرما‪ ،‬کار خود را شروع نماید‪ ،‬رییس کارگاه باید همواره در‬
‫کارگاه حضور داشته باشد‪ ،‬و ضمن مدیریت و سرپرستی کارگاه‪ ،‬بر عملیات‬
‫ساختمان و نصب‪ ،‬کنترل و نظارت نماید‪ .‬نامبرده در مواردی که خود نتواند در‬
‫کارگاه حضور داشته باشد‪ ،‬فرد واجد صلاحیت دیگری را پس از تأیید کارفرما‬
‫به عنوان جایگزین موقت خود معرفی میکند‪ ،‬رییس کارگاه ممکن است در‬

‫طول مدت پیمان‪ ،‬به وسیله نماینده پیمانکار‪ ،‬و با اطلاع قبلی به کارفرما تعوی‬
‫شود و شخص دیگری جایگزین وی گردد‪.‬‬

‫مکاتبهها‪ ،‬ابلاغها‪ ،‬تبادل اطلاعات و نقشهها در زمینه مرتبط با عملیات‬
‫ساختمان و نصب‪ ،‬خطاب به پیمانکار و به نام رییس کارگاه صورت میگیرد‪.‬‬
‫‪-2-27‬نماینده پیمانکار‪ ،‬باید طبق بند ‪ ،5-2-3‬نمودار سازمانی پروژه و هرگونه‬

‫تغییرات بعدی در آن را با مشخصات افراد کلیدی‪ ،‬به کارفرما تسلیم کند‪.‬‬
‫ماده ‪ -24‬تأمین نیروی کار‬

‫‪-1-26‬پیمانکار‪ ،‬متعهد است نسبت به تأمین نیروی انسانی کافی‪ ،‬از نظر کمی و‬
‫کیفی در تمام ردههای شغلی مورد نیاز برای حسن اجرا و تکمیل به موقع‬
‫عملیات موضوع پیمان اقدام کند‪ .‬نیروی انسانی مورد نیاز اعم از کارکنان‬
‫مستقیم اجرای کار و یا گروه سرپرستی و پشتیبانی بخشهای مختلف‪ ،‬باید از‬
‫تخصص‪ ،‬مهارت و صلاحیت کاری لازم برخوردار باشند و به نحوی سازماندهی‬
‫شوند که برای اجرای کار مربوط‪ ،‬مناسب باشند‪ .‬پرداخت تمام هزینههای ناشی‬
‫از استخدام و به کارگیری نیروی کار‪ ،‬از قبیل حقوق‪ ،‬بیمه‪ ،‬مالیات‪ ،‬هر نوع‬

‫مزایای قانونی آنها‪ ،‬به عهده پیمانکار است‪.‬‬

‫‪1.3‬‬