ماده 11 – دستورالعمل نحوه رسیدگی به تخلفات انتظامی پیمانکاران

  • شهریور ۱۶, ۱۴۰۱
  • فصلنامه عقود و قراردادها
  • 0

  • ماده 11

موارد تخلف و میزان تنبیه انضباطی

– در این دستورالعمل عملکرد پیمانکار به سطوح زیر تقسیم می‌شود:

11-1- طی فرایند تشخیص صلاحیت

11-2- بعد از فرایند تشخیص صلاحیت

11-3- طی فرایند ارجاع کار

11-4- حین انجام عملیات اجرایی

 

 

موارد تخلف پیمانکار نمره منفی
11-1- طی فرایند تشخیص صلاحیت 11-1-1- ارائه مدارک خلاف واقع مربوط به اشخاص شامل سهامداران، مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره امتیاز آور و صاحبان امضای مجاز به ازای هر مدرک 45- نمره
11-1-2- ارائه مدارک شخصی خلاف واقع مربوط به پرسنل امتیاز آور به ازای هر مدرک 30- نمره
11-1-3- ارائه هرگونه مدارک خلاف واقع مربوط به شرکت اعم از اساسنامه، روزنامه رسمی، صورت‌جلسه سهامداران به ازای هر تخلف 30- نمره
11-1-4- ارائه هرگونه مدارک خلاف واقع مربوط به متن قرارداد، مدارک مربوط به کارهای انجام شده و کار شاخص، تأییدیه کار کرد، مفاصاحساب تأمین اجتماعی، تأییدیه کارکرد در اظهارنامه مالیاتی به ازای هر تخلف 60- نمره
11-1-5- تبانی، تطمیع، تهدید، پرداخت رشوه و یا نظایر آن بر اساس آرای قطعی قضایی در فرایند بررسی پرونده 120- نمره
11-2- بعد از فرایند تشخیص صلاحیت 11-2-1- عدم اطلاع به مرجع صدور گواهینامه از جایگزینی مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره امتیاز آور، پرسنل امتیاز آور اخطار کتبی
11-2-2- عدم جایگزینی فرد مناسب در مدت سه ماه در صورت خروج پرسنل امتیاز آور، مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره از شرکت اخطار کتبی
11-2-3- عدم رعایت قانون موضوع اصل 141 قانون اساسی، قانون منع مداخله کارکنان دولت به ازای هر فرد 120- نمره
11-2-4- احراز ارائه مدارک خلاف واقع شامل روزنامه ثبتی، اساسنامه، صورت‌جلسه سهامداران و اظهارنامه مالیاتی به ازای هر مدرک 30- نمره
11-2-5- احراز ارائه مدرک تحصیلی، سابقه بیمه و سابقه کار خلاف واقع برای مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره امتیاز آور به ازای هر مدرک 45- نمره
11-2-6- احراز ارائه مدارک تحصیلی، سابقه بیمه و سابقه کار خلاف واقع برای پرسنل امتیاز آور به ازای هر مدرک 30- نمره
11-2-7- احراز ارائه مدارک خلاف واقع برای قرارداد مربوط به امتیاز کارهای انجام شده شامل متن قرارداد، تأییدیه کار کرد، مفاصاحساب تأمین اجتماعی، تأییدیه اظهارنامه مالیاتی به ازای هر مدرک 60- نمره
11-2-8- احراز ارائه مدارک خلاف واقع برای قرارداد شامل متن قرارداد مربوط به امتیاز کار شاخص، تأییدیه کار کرد، مفاصاحساب تأمین اجتماعی، تأییدیه اظهارنامه مالیاتی 90- منفی
11-2-9- حضور صوری مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره امتیاز آور و پرسنل امتیاز آور در شرکت از طریق واگذاری مدرک تحصیلی و سوابق کاری به شرکت 30- نمره الى 60- نمره
11-3- طی فرایند ارجاع کار 11-3-1- ارائه مدارک خلاف واقع، تبانی، تطمیع، تهدید، پرداخت رشوه و یا نظایر آن بر اساس گزارش هیأت رسیدگی به شکایات مناقصات در دستگاه اجرایی مرتبط با آراء قضایی قطعی 120- نمره
11-3-2- انعقاد قرارداد بیش از ظرفیت مجاز (تعداد و ریال) به ازای هر قرارداد؛ 10- نمره
11-3-3- عدم اظهار انعقاد قرارداد جدید در سامانه ساجات طی مدت سه ماه بعد از انعقاد قرارداد اخطار کتبی
11-4- – طی انجام عملیات اجرایی 11-4-1- قصور پیمانکار که منجر به فسخ (خلع ید) قرارداد از سوی کارفرما شود (در صورت عدم تغییر آن طی فرایند داوری) 120- نمره
11-4-2- واگذاری پیمان به شخص ثالث بدون توافق کارفرما 60- نمره
11-4-3- در مواقعی که عملکرد پیمانکار (اعم از تخلف یا سهل انگاری) سبب وارد شدن خسارت به پروژه گردیده و پیمانکار نسبت به جبران آن اقدام مؤثری انجام نداده باشد. 30- تا 180- نمره

[ucaddon_uc_white_icon_button text=”متن کامل دستورالعمل نحوه رسیدگی به تخلفات انتظامی پیمانکاران” icon=”fa fa-book” link=”https://oqod.ir/instruction/%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%88%d8%b1%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%b1%d8%b3%db%8c%d8%af%da%af%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d8%aa%d8%ae%d9%84%d9%81%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%b8/” button_color=”#2d76ae” uc_init_settings=”” uc_fonts_data=”JTdCJTdE”]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *