– واحدهای منابع انسانی شخص حقوقی با رعایت محرمانه بودن، مسؤول انجام مکاتبات و پیگیری هر یک از اقدامات و مراحل مذکور در این آیین‌نامه و اعلام نتیجه آن به ذی نفع و مقامات مافوق می‌باشند.
تبصره- مبنای تشخیص تخلف یا جرم حسب مورد، آرای قطعی صادر شده از سوی مراجع رسیدگی به تخلفات انضباطی، انتظامی و اداری و مراجع ذی‌صلاح قضایی است.
[ucaddon_uc_white_icon_button text=”متن کامل آیین‌نامه اجرایی ماده 26 قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد” icon=”fa fa-book” link=”https://oqod.ir/regulations//%d8%a2%db%8c%db%8c%d9%86%e2%80%8c%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%85%d8%a7%d8%af%d9%87-26-%d9%82%d8%a7%d9%86%d9%88%d9%86-%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%82%d8%a7%db%8c-%d8%b3/” button_color=”#2d76ae” uc_init_settings=”” uc_fonts_data=”JTdCJTdE”]
