Page 134 - قراردادهای همسان خدمات مشاوره سازمان برنامه
P. 134
ماده -6کارکنان مهندس مشاور
-1-7همه کستانی که به منظور اجرای خدمات موضوع قرارداد به صورت
دایم یتا موقتت ،به هزینه مهندس مشتتتاور و برای او خدماتی را انجام
میدهند ،کارکنان مهندس مشتتاور شتتناخته میشتتوند و مستتؤومیت
عملکرد آنها در مورد خدمات موضتوع قرارداد ،به عهده مهندس مشاور
است.
-4-7قبل از شتروع کار ،مهندس مشتاور موظف استت سازمان اجرایی و
فهرستت استامی افراد کلیدی را که فاقد ستوابق ستوء حرفهای باشند،
برای انجام خدمات موضوع قرارداد ،مطابق پیوست ،7به همراه وظایف،
تخصص و میزان فلامیت هر یک ،برای کارفرما ارسال کند.
-3-7مهندس مشاور ،باید به منظور اجرای مراحل مختلف این قرارداد در
دفاتر و کارگاههای خود به شتتمار کافی کارکنان صتتلاحیتدار داشتتته
باشد.
-2-7در صتورتی که انجام خدمات موضتوع قرارداد ،مستتلزم استتفاده از
خدمات اتباع خارجی باشد ،مهندس مشاور در استفاده از خدمات آنها،
قوانین و مقررات ناظر بر کار اتباع خارجی در ایران را رعایت میکند و
اسناد مربوط به مجوز اقامت و کار آنها را بهکارفرما تسلیم نماید.
-2-7مهندس مشتتتاور ،نمیتواند کارکنان شتتتاغل کارفرما ،مدیر طرح و
ستتازمان مدیریت و برنامهریزی کشتتور را بدون کستتب مجوز قبلی از
دستگاه مربوط ،برای انجام خدمات موضوع این قرارداد بهکار گیرد.
-7-7بهکارگیری کارکنان شتاغل مهندس مشاور از سوی کارفرما و مدیر
طرح ،برای انجام خدمات موضوع این قرارداد ممنوع است.
ماده -4نمایندگان
-9-4نمایندگان کارفرما
-1-1-6کتارفرمتا پس از مبتادمه قرارداد ،نماینده یا نمایندگان خود را با
تلیین حدود اختیارات ،به مهندس مشاور ملرفی میکند.
-4-1-6دستتتورها و مدارکی که به وستتیله نماینده کارفرما در محدوده
اختیارات تفویگ شده به وی ،به مهندس مشاور ابلاغ میشود در حکم
ابلاغ کارفرماست .بدیهی است با تغییر نماینده کارفرما ،دستورهای ابلاغ
شده و یا مدارک امضا شده به وسیله نماینده قبلی ،ملتبر است.
-3-1-6کارفرما میتواند تمام یا بخشی از اختیارات قابل واگذاری خود را
در رابطه با این قرارداد ،به واحد خدمات مدیریت طرح واگذار نماید .در
این صتتتورت ،آن واحد با تلیین حدود اختیارات ،به مهندس مشتتتاور
319
