Page 315 - قراردادهای همسان پیمانکاری سازمان برنامه
P. 315
.2-1قراردادهای همسان EPCصنعتی
آنها فراهم آورد .هماهنگی برای انجام اتصالهای مختلف محدوده کاری
پیمانکار ( ،)BATTERY LIMITبا سایر پیمانکاران و انجام اتصالها ،به عهده
پیمانکار است.
جزییات نحوه هماهنگیهای متقابل پیمانکار با سایر پیمانکاران و وظایف پیمانکار
درقبال آنان ،در شرایط خصوصی مشخص میشود.
-2-38هرگونه هماهنگیهای موردنیاز خارج از موارد قید شده در بند «،»1-38
از سوی مشاور کارفرما صورت میگیرد ،مگر آنکه در شرایط خصوصی ،به نحو
دیگری بیان شده باشد.
-3-38هرگاه در شرایط خصوصی ،فعالیت سایر پیمانکاران طرف قرارداد با کارفرما،
در ارتباط با پروژه یا گروههای اجرایی دیگر ،در محدوده کار پیمانکار پیشبینی
نشده باشد ،و کارفرما پس از عقد این پیمان تصمیم به انجام کارهای یاد شده
داشته باشد ،لازم است قبل از هرگونه اقدام ،مراتب را به پیمانکار اطلاع دهد.
جزییات نحوه هماهنگیهای لازم در صورت درخواست پیمانکار ،هزینههای
احتمالی و افزایش مدت پیمان ناشی از این تصمیم کارفرما ،با توافق دو طرف
مشخص میشود.
-2-38پیمانکار ،موظف است در پایان کار هر یک از پیمانکاران دیگر مرتبط با
پروژه ،که کار آنان به نحوی ممکن است در کیفیت و عملکرد کار او مؤثر واقع
شود ،کنترلها و بازرسیهای لازم را با هماهنگی مشاور کارفرما به عمل آورد،
و در صورت لزوم ،اصلاحات موردنظر خود را از طریق مشاور کارفرما ،به آنان
اطلاع دهد.
تعهدات و مسؤولیتهای کارفرما
ماده -08تعیین نماینده
کارفرما ،ظرف 15روز از تاریخ نافذ شدن پیمان ،فردی را همراه حدود اختیارات و
وظایف وی ،به عنوان نماینده کارفرما به پیمانکار معرفی میکند .کارفرما در
طول اجرای پیمان ،میتواند نماینده خود را تعوی و شخص دیگری را به جای
وی تعیین نموده و به پیمانکار معرفی کند.
نماینده کارفرما ،همواره در طول مدت پیمان ،درحدود اختیارات محوله به
نمایندگی از طرف کارفرما اقدام میکند ،و تمام اطلاعیهها ،ابلاغیهها،
دستورکارها ،تصویبها ،به وسیله وی صادر میشود و همچنین ،اطلاعیهها و
درخواستهای پیمانکار ،به عنوان کارفرما و خطاب به وی صادر میگردد.
نماینده کارفرما در طول مدت پیمان ،میتواند بخشی از وظایف و اختیارات خود
را به شخص یا اشخاص دیگری واگذاری کند .در این صورت ،طی اطلاعیهای
شخص یا اشخاص یاد شده را همراه با حدود اختیارات و وظایف مربوط ،به
پیمانکار معرفی میکند.
هر نوع دستور ،ابلاغیه و اقدامهای جانشین/جانشینهای نماینده کارفرما ،به منزله
دستور ،ابلاغیه و اقدامهای نماینده کارفرما تلقی میشود .جانشین/جانشینهای
نماینده کارفرما ،ممکن است در طول مدت پیمان تعوی شود و یا حدود
315